BON A SAVOIR
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises du privé quelque soit leur taille y compris les associations doivent proposer à leur salariés un contrat de complémentaire santé collectif. Ces contrats groupe obligatoires protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise, et éventuellement leurs familles et autres ayants droit. Le principal avantage des mutuelles d'entreprises c'est les cotisations ont été négociées, elles seront donc toujours moins chère qu'un contrat de complémentaire santé individuel, d'autre part et ce n'est pas négligeable, elles sont prises en charge à 50% par l'employeur.