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Indemnité journalière arrêt maladie et accident



Indemnité journalière arrêt maladie et accident
L’arrêt de travail ou l’incapacité de travail concerne toute personne se trouvant dans l’impossibilité d’exercer son activité professionnelle.
Ainsi, en cas d’incapacité de travail, d’arrêt de travail ou d’invalidité, différentes prestations peuvent être versées. L’indemnité journalière est une somme versée par le régime obligatoire et/ou par l’employeur pour compenser la perte de salaire du travailleur salarié ou du travailleur indépendant (profession libérale, artisan ou commerçant). Le calcul de l’indemnité journalière se fait à partir du salaire journalier de base (exemple : environ 50% du salaire de base pour le travailleur salarié). Les indemnités journalières sont versées par la caisse de régime de l’assuré :
- l’Assurance maladie sécurité sociale pour les salariés
- le RSI CANCAVA pour l’artisan
- le RSI ORGANIC pour le commerçant
- la CIPAV pour le conseiller, architecte, expert, consultant, informaticien, moniteur…
- la CARPIMKO pour l’infirmière ou infirmier, kinésithérapeute, orthophoniste, masseur kinésithérapeute…
 
Bien souvent, l’indemnité journalière versé par ces différents régimes obligatoires ne suffisent pas à compenser la totalité de la perte de salaire, il est donc indispensable de souscrire une garantie ou une assurance indemnité journalière complementaire auprès d’un organisme privé (mutuelle, prévoyance ou compagnie d’assurance).

L’assurance Indemnité journalière complémentaire
Le travailleur qui souhaite maintenir son salaire en cas d’arrêt de travail peut souscrire une assurance indemnité journalière complementaire avec des garanties et des prestations adaptées à ses besoins. Les compagnies d’assurance, les sociétés de mutuelle et les organismes de prévoyance proposent deux types de contrats sur le marché : forfaitaire (le montant de l’indemnité journalière choisie par l’assuré est versé sans justificatif de perte de revenu) et indemnitaire (le montant de l’indemnité journalière versé ne peut pas être supérieur au salaire touché par l’assuré).
A l’assurance indemnité journalière complementaire proposée peuvent s’ajouter des garanties additionnelles pour une meilleure protection.
Il peut s’agir :
- d’une rente d’invalidité en cas d’incapacité de travail. Cette rente peut être versée dés que l’assuré est reconnue invalide partiel ou total ou au plus tard après 3 ans d’arrêt de travail.
- d’une indemnité journalière en cas d’hospitalisation : une somme d’argent versée à l’assuré par jour passé à l’hôpital.
- d’un capital décès versé aux bénéficiaires en cas de décès de l’assuré.
- d’une rente viagère de conjoint versée à vie au conjoint en cas de décès de l’assuré.
- d’une rente éducation pour les frais scolaires et les études supérieures des enfants en cas de décès de l’assuré.
- d’une garantie chômage en cas de licenciement.
 

L’assurance indemnité journalière complementaire arrêt maladie et accident proposée par les sociétés privées  aux salariés et aux indépendants (professions libérales…) est essentielle pour continuer à bénéficier d’une rémunération totale. Dans le cadre de la loi Madelin, le travailleur indépendant qui souscrit une assurance garantie maintien de salaire, perte de revenu peut profiter d’une déductibilité fiscale. Avant de souscrire ce type d’assurance, il est utile d’obtenir un comparatif et un devis adaptés.

 

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