MUTUELLE ET PRÉVOYANCE ENTREPRISE
Des produits d’entreprises pour la protection de vos salariés.
Plan Retraite et Epargne salariale :
PEE (Plan d'Epargne Entreprise)
PEI (Plan d'épargne Inter-entreprises)
PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif)
PERCOI (Plan d'Epargne Retraite Collectif Inter-entreprises)
PERP (Plan d'Epargne Retraite Populaire)
ARTICLE 83.
Prévoyance collective :
Vos employés ont besoin d’une bonne couverture pour être indemnisé au maximum en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.
Mutuelle d’entreprise :
L’accès au soin est de plus en plus coûteux, le nombre d’actes remboursés par la sécurité sociale est constante diminution.
N’attendez plus, faites profiter à vos salariés d’une mutuelle d’entreprise avec des formules de remboursement haut de gamme et un tarif groupe très avantageux.
Une étude sur mesure, des prestations à la carte réalisées selon vos exigences.
Avantages :
- Bien plus intéressant qu’une mutuelle individuelle, le contrat santé collectif offre la possibilité aux membres de votre personnel de bénéficier d’une excellente couverture à moindre coût car en partie payée par l’entreprise.
- Contrairement à une mutuelle individuelle où tous les adhérents cotisent, bien souvent le salarié adhérent d’une mutuelle d’entreprise peut s’il le souhaite faire rajouter sa famille sur sa mutuelle sans que ses cotisations n’augmentent.
- Les cotisations patronales consacrées à la mutuelle collective sont exonérées de charges sociales et déductible du bénéfice imposable selon la législation en vigueur. |
